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　　招聘专员，负责协助招聘经理组织和开展招聘工作等，具体的招聘专员工作内容，以下是实用型资料参考。
　　
　　（1）根据公司人力资源规划，协助部门经理建立并完善公司各种员工招聘制度及政策，并根据需要进行及时调整、修改；
　　
　　（2）根据公司人力资源规划和各部门的人力资源需求计划，协助部门经理制订员工招聘计划；
　　
　　（3）定期或不定期的进行人力资源内外部状况分析及员工需求调查，并进行员工需求分析；
　　
　　（4）利用公司各种有利资源，组织开拓和完善各种人力资源招聘渠道，发布招聘信息；
　　
　　（5）协助部门招聘经理，组织开展招聘工作；
　　
　　（6）根据公司人力资源规划的定编定岗状况，进行工作分析，编制并及时更新职位说明书；
　　
　　（7）完成行政总监交办的其它工作。
　　
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