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人事专员岗位要求
作者:1106 来源: 阅读次数:12974次 发布日期:2014年2月22日

  不管是任何公司招聘人事专员,都要有强烈的责任感要求,有相关的劳动法律法规知识的要求,以下是详细的人事专员岗位要求,可供参考。
  
  《1》在人员招募、引进、培训开发及员工考核、激励等方面有实际操作能力;
  
  《2》具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识,沟通领悟能力,判断决策能力强;
  
  《3》工作细致认真,原则性强,有良好的执行力及职业素养;
  
  《4》熟悉国家相关劳动法律、法规,熟悉人力资源管理工作流程和运作方式;
  
  《5》具有较强的应变能力和内外沟通能力;
  
  《6》有强烈的责任感及敬业精神,能承受较大的工作压力;
  
  《7》良好的计算机水平,熟练操作office办公软件;员工档案的维护,核算员工的薪酬福利等事宜;
  
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(信息收集:中山人才网)   
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