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部门：总装车间

职位：拉长

职级：

学历：初中以上

专业：

年龄：20-35岁

性别：男、女

上级部门：

上司：主管

下属：

任职资格要求：

1、  2年以上维修及管理经验，熟悉装配车间生产情况；

2、  了解产品结构，熟悉工艺流程；

3、  有敬业精神，具有良好的职业道德；

4、  具有良好的配合沟通能力。

主要工作职责：

1、负责执行生产计划，确保按时、保质、保量的完成生产任务。

2、协助车间主管安排好生产任务。

3、负责对生产过程中出现的异常问题及时处理，采取预防和改善，向上级汇报实情。

4、责生产产量的数据掌握，按时填写生产日报表上报，确保数据的真实性。

5、  负责对物料的管理与落实或成本控制，减少补料，确保物料损耗控制在0.5‰以下。

6、负责推行，落实生产现5S工作检查，监督员工的行为符合《员工行为规范管理规定》。 

7、负责落实对员工的教育、培养、提升员工的综合素质。

评估方式：

1、  凭PMC计划统计达成率资料。

2、  凭品管部QA统计的资料

3、  凭品管部OQA验货合格率

4、  凭财务部提供的扣费资料

5、  凭总装车间检查的现场资料

岗位目标（KPI）：

1、  合理组织生产，产量达成98%，计划及时完成率达90%；

2、一次装配合格率为97%；

3、  客户验货合格率为95%；

4、物料损耗金额为0.5‰；

5、生产现场管理5S，每次检查不超过5个不符合项；

权限：

1、  对本拉线人员的工作安排权；

2、  属员工的工作绩效考核建议权；

3、  对所属员工的奖罚申报权，工资系数建议权；

4、  有权提出相关部门配合进行与本拉线有关的工作；

5、  对本拉线存在的问题的反映权及工作改善建议权。

6、  对上级不合理处罚的申诉权；

可以晋升的职位有：主管、经理

基本条件：达到上级岗位的任职资历格要求

岗位人姓名：

任职时间：