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　　中山用工缺口约3.7万人，主要为流失补员，但制衣等传统行业缺口较大。

　　本报讯 （记者陆先念、潘斌）大企业、电子类企业普遍不缺工，小企业、制衣等传统行业仍旧“吃不饱”，中山用工需求目前仍达3.7万人。昨日，记者走访中山部分大中小企业了解到，时至4月底，年后一段时间以来的用工紧缺状况已基本缓解，企业用工多半变为流失补员，但制衣、鞋厂等传统行业目前仍普遍“吃不饱”，招工比较急。

　　用工紧缺状态基本缓解
 

　　记者昨日再次走访曾普遍缺工的部分大中小企业发现，目前中山各大企业的用工紧缺状况已基本缓解，企业用工需求多半为正常的流失补员。
 

　　“年后到现在我们已招了3000人左右，现在基本上是处于流失补员阶段”，大洋电机招聘人员胡小姐告诉记者，目前他们招的人已很少，基本上已不在外摆摊，一般由内部员工介绍，补上流失的数量就可以了。据格兰仕（中山）家用电器有限公司招聘人员胡小姐介绍，年后一段时间里，他们一直比较缺工，但现在已基本不缺人，“年后到现在我们已经招了13000人左右，现在处于补招状态，招人较之前更严格了，一般内部员工介绍的优先录用”。
 

　　制衣等传统行业仍旧缺工
 

　　“现在大的知名企业是不会缺工的，但一些小企业，尤其是制衣等传统行业还都在紧急招工”，记者在采访过程中发现，目前中山的用工需求存在分布不均匀的状况，一般大型企业、电子类企业大多不缺工，而一些小企业，尤其是一些传统的制衣、制鞋工厂目前仍旧普遍“喊饿”，招工比较紧急。
 

　　据三角镇高平工业区的一家大型制衣纺织公司招聘人员林小姐介绍，虽然现在不少企业已不怎么缺人，但制衣、鞋业、玩具等传统行业还是比较难招到人，他们公司年后到现在几个月来招的人仅能够补充流失的人员数量。“我们公司本来想扩厂，再进2000人，但现在工人难招，计划只得暂时搁置”。
 

　　三角镇某鞋业有限公司的招聘人员陈小姐也告诉记者，他们年后到现在已招了700多人，但目前还紧缺300人左右，缺口比较大。沙溪某服饰公司的招聘人员张先生也表示，年后几个月来，他们一直在招人，但300来人的缺口，到现在仍还缺100多人。
 

　　市人力资源和社会保障局有关负责人冯先生告诉记者，目前中山各大企业的用工基本上没问题了，大部分企业招工都是在进行流失补员，只有少部分企业还存在这样那样的缺工情况。据统计，目前中山的用工缺口已由之前的6万以上缩减至3.7万人左右，该部分用工需求除了少数企业因订单增多需增加人手外，其余大部分都为流失补员。