基本情况. |
姓名:康先生 |
编号:2729867 |
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证件:身份证, |
出生年月:1978年08月20日 |
性别:男 |
婚姻状况:已婚 |
户籍:陕西 西安 |
现所在地:广东 广州南沙
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身高:0CM |
体重:0Kg |
民 族:汉族 |
工作经验:16年 8月 |
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求职意向 |
意向岗位: |
工作性质:不限 |
发展方向: |
要求地区:广州天河 , 广州番禺 , 中山 , 广州南沙 , 广州黄埔 |
月薪要求:面议 |
食宿要求: |
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教育经历 |
2004年08月~2008年07月 云南大学 工商企业管理 本科
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1998年08月~2001年07月 郴州师专 工业管理工程 大专
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工作经历 | | 【中山*********公司】 职位名称:副总经理 公司行业:服装·纺织 公司性质: 公司规模:500-999人 公司描述: 工作描述:工作描述
●协助总经理完成生产经营业务规划、年度经营规划、年度预算、经营分析回顾及管理评审工作;●负责公司经营绩效体系的搭建、生产各部门绩效评价及车间计件薪酬体系的建立与评审工作;
●负责生产制造系统精益生产模式改革总体设计、物流规划、信息规划及协调各项改革工作推进;●建立并审批生产各生产运营元素(人、机、料、法、环)的作业标准、流程优化、建立安全生产责任机制;
●建立全员作业技能评价及职业发展体系,开展员工技能等级评价活动,全员生产技能教育训练工作;
●负责中高层现代经营理念宣导、技能提升及工具使用的教育训练工作,提升公司整体经营管理水平;
●完成总经理交办的其它管理重点工作;
工作业绩
1.建立并推动5S管理评价排名机制,回顾5S活动成果,使生产现场减少物流与质量的浪费;
2.开展员工技能评价活动:公司层面4次,各部门内累计70余次,有效提升了员工操作技能,降低次品率;
3.主导月度经营业绩分析回顾会议15余次,跟进并反馈结果,大幅提度中高层经营管理水平;
4.建立生产安全责任机制并与各车间签定安全责任状,开展安全生产教育训练30余次;
5.建立各生产工位操作SOP为18份,为生产作业建立了操作标准;
6.完成各车间物流布局规划图纸23份,并完成了包根、整经、梭织车间的物流布局改造项目;提升了物料流转率;
7.完成公司ERP系统优化,规划并搭建公司知识管理模块;
8.开展了工业工程相关培训课程10余次、管理课程15余次,有效提升了中高层管理经营技能; | | 【卓瑞*********公司】 职位名称:人事行政总监兼总经办主任 公司行业:房产开发·建筑工程 公司性质:私营企业 公司规模:100-499人 公司描述: 工作描述:工作描述
●在总经理领导下完成公司业务发展规划,人力资源战略规划、组织业绩分解、执行协调及业绩评价等工作;
●负责人事行政部日常工作,建立并完善人力资源行政管理体系,规范工作流程,提升工作效率;●负责制定人力资源各项规划及政策,审批各项管理制度,推进人资行政管理工作;
●负责部门内团队建设,企业文化建设及组织氛围改善工作,推进公司品牌形象对外宣传工作。
●负责关键岗位优秀人才的引进、培训及管理工作,优化人才结构,提升公司整体服务水平;
●制定各项经营见险预防措施,处理重大的劳资纠纷、工伤事故、并完成证照资质等管理工作;
●定期向高层决策者提供人才战略、劳动关系、行政管理等专业建议,为公司重大决策提供人才信息支持;
●完成总经理交办的其它重要事项;
工作业绩
1.五年业务规划制定,实现结构、管控模式调整、并完成各年度业绩分解与目标制定、评价标准等
2.E-HR员工档案信息化管理系统建立(基本档案管理、合同管理、培训档案、奖惩档案等)
3.优化并修定人事行政管理制度流程13个,编写员工手册、奖惩管理制度等;
4.中高层培训30多课次,涉及人力资源、领导力、有效沟通及中高层管理能力提升课程20多个;
5.公司工程二级资质申报通过,组织员工技能认证两批,通过率98%
6.OA与E-learning学习平台搭建,提供多媒体在线培训方式,提高培训效率,督促中高层自主学习; | | 【广州*********公司】 职位名称:合伙人兼高级管理顾问 公司行业:专业服务(咨询·财会·法律·人力资源等) 公司性质: 公司规模: 公司描述: 工作描述:工作描述
●负责客户咨询项目的前期商务洽谈,解决项目谈判过程中的异常情况并促进咨询项目合作;
●与客户保持沟通,调研并分析客户需求,主持方案讨论会并提供专业咨询建议,整理编写咨询项目解决方案;
●组建咨询团队,主导咨询实施工作,及时分析改进项目执行过程中出现的各类问题;
●负责公司内部管理、咨询体系构建、工具开发和专业领域与咨询领域的相关研究;
●根据客户或市场需求,进行专业课程的开发、设计、培训与实施,促进咨询业务推进广等
客户
1.咨询涉及服装、美妆、电子、皮具等行业,涉及人力资源管理、精益生产、企业文化项目咨询、ERP项目等
2.服务客户:珠海阳光尼娜、广州晶雅工艺、江门宝发纺织服饰、广州友联皮具、金萌苏浙汇、韵达快递等 | | |
自我评价 | 人力资源管理
具有丰富的人力行政管理知识和实践推动经验及实操能力,系统的战略管理、生产运营知识,以工业工程量化方法为工具研究战略管理、人力资本及企业运营效能提升等现代企业管理方法,精通ERP系统及其管理,具备优秀的规划、协调沟通、思考及高效的执行力,工作条理性强,学习领悟力高,擅长战略规划、能力素质分解与应用、领导力培训、企业文化搭建及风险管控等内容。"
工业工程生产管理
具有现代企业生产系系统所需要的工业工程管理专业知识与技能,参与较多行业的项目咨询顾问工作,如精益生产、单件流、5S管理等活动以及物流布局规划等。灵活运用现代管理工具,如IE手法、QC质量工具等。" |
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